Convenio Interinstitucional Entre la Comunidad de Educadores Google y la Universidad Loyola de Bolivia
Hoy 8 de marzo se realizó el Acto protocolar del convenio en el marco de apoyo interinstitucional entre la Universidad Loyola de Bolivia y la Comunidad de Educadores Google Bolivia - GEG Bolivia soportada por Google for Education.
El nuevo modelo Educativo de la Universidad Loyola denominado LOYOLA2021 se fortalecerá con el apoyo de la comunidad GEG Bolivia junto a sus líderes, miembros y su portafolio de profesionales Educadores Google Certificados, quienes apoyaran con actividades de capacitación la disminución de la brecha digital en la Educación.
PROGRAMA DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PARA DOCENTES Y ESTUDIANTES.
La universidad Loyola conjuntamente la Red Boliviana de Incubadora de Empresas inició el programa de formación de liderazgo transformacional para docentes estudiantes con dos actividades que permitieron a los Docentes adquirir y mostrar sus habilidades de Liderazgo dentro y fuera de las aulas.
El taller de Grupo T desarrollado en instalaciones del HUB Loyola Ubicado en Dirección de Investigación y Formación Permanente.
El taller les permitió a los participantes explorar de una forma experiencial como cada uno de los participantes se relaciona con la organización como sistema complejo; donde se coloca respecto a la organización; como profundiza en las relaciones con los demás subsistemas; como desarrolla la toma de autoridad, su propio liderazgo
Docentes de la Universidad Loyola junto a los facilitadores Roger Dante Prado y Patricia Salcedo de la Red Boliviana de Incubadora de Empresas.
Taller de Cuerdas
Los contenidos del taller se desarrollan mediante dinámicas y escenarios al aire libre en el Campus de la Universidad ubicado en Chicani, se utilizó estrategias altamente vivenciales y participativas que se complementan con intervenciones uno a uno, grupos de discusión y análisis de la experiencia.
El Taller persiguió
• Desarrollar de habilidades y herramientas para el funcionamiento eficiente y eficaz en equipo.
• Fortalecer la interacción positiva y productiva entre colaboradores.
• Inspirar actitudes orientadas al mejoramiento personal y organizacional.
En el Taller de cuerdas llevado a cabo en el Campus de la Universidad Loyola ubicado en Chicani, se utilizó estrategias altamente vivenciales y participativas que se complementaron con intervenciones personales, además de formar grupos de discusión y análisis de la experiencia.
Ing. José Santander Figueredo
DESARROLLO E INVESTIGACIÓN
La Paz, marzo de 2018
